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      團隊拓展培訓如何激發公司員工士氣?

      發布日期:2020/06/11  文章來源:瀚海體驗教育分割線
          1、首先,通過拓展培訓教練的開場白強調,讓大家知道我們是一個團隊。

          2、增加互動,設計互動鏈接,如小游戲,并增加彼此之間的溝通。

          3、創造競爭,把團隊分組,建立競爭機制。

          4、營造氛圍,著裝統一,口號統一,統一領導。

          5、調動情緒,設計激勵環節,讓每個人都能得到釋放,讓情緒和注意力集中在新團隊上。

          6、新的團隊領導宣布PK,“我們的目標是什么?如何懲罰那些不這樣做的人?

          7、增加使命,讓大家忘記年齡,忘記崗位,融入新的使命,記住使命,努力完成。

          8、以結果為導向,為了達到目標,我們必須接受懲罰,無論團隊是否愿意跟隨新的領導。
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